Государственное учреждение - как бороться с безосновательным давлением и перегрузкой со стороны начальника отдела?
Вопрос №5969618
из г. Оленегорск
опубликован 29.01.2015, 21:18
опубликован 29.01.2015, 21:18
Начальник отдела заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на, часто плохое настроение директор учреждения принимать мер не хочет, вообще этот начальник отдела часто оказывает психологическое давление на работников путем безосновательного лишения премии, перегрузка одних работников и освобождение от работы других, работницы в отчаянии, директору безразлично, можно ли законным образом вразумить начальника отдела, учреждение государственное. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добровольно ни чего не пишите, потом никак не докажите что вас заставили написать, выполняйте свою работу добросовеснто, и ожидайте и будьте готовы к какой нибудь подставе
29.01.2015, 21:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Похожие вопросы
Директор назначил на должность начальника отдела несмотря на рекомендации профсоюзного комитета
Начальник оказывает давление, заставляет писать заявление на увольнения по собственному желанию.
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Легальность присоединения образовательного учреждения к казенному госучреждению и возможные действия в отношении директора
Назначение инженера врио директора государственного учреждения - правомерно ли это и как отказаться от обязанностей?
Школьный заместитель директора обвиняется в мошенничестве и стал объектом давления и шантажа - как правильно себя повести?
Отказ о доплате за совмещение обязанностей заместителя директора вызывает вопросы на предприятии-государственном
Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?
Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут