Как уволиться, когда я должен работодателю и сколько он может удержать с зарплаты?
опубликован 30.09.2017, 17:53
Здравствуйте. Суд не примет Ваши доводы о том, что Вы подписали договор или соглашение под давлением или боялись уволиться. Суд расценит. Что Вы подписали эти документы добровольно и согласились на условия, указанные в них. На мой взгляд судиться в данном случае бесполезно. Что же касается увольнения, то препятствий для этого нет. Пишите официальное заявление своему работодателю в двух экземплярах, на одном пусть поставит для Вас отметку о принятии. В течении 2-х недель Ваше заявление должно быть рассмотрено и с Вами должны быть прекращены трудовые отношения. Наличие долга не препятствует этому. Долг Вы все равно по договору обязаны выплачивать. В противном случае уже бывший Ваш работодатель сможет обратиться в суд и взыскать с Вас недовыплаченный долг, но Вы в данном случае можете понести дополнительные расходы на гос. пошлину и услуги юриста, а также всевозможные неустойки. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как отказаться от дополнительного соглашения при увольнении, если не согласен с условиями выходного пособия?
Микрозайм на миллион - как избежать проблем со взятием кредита в будущем
Может ли суд обязать работодателя уволить работника по п.1 ст.77 ТК?
Сотрудник подвергается судебному преследованию работодателем после увольнения за несуществующий заем - как защититься?
Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения
Могут ли мне при моем отказе отказаться выдать трудовую книжку или изменить причину увольнения?
Ответы на вопросы о выплате ущерба после участия в ДТП на авто работодателя и возможных последствиях при смене работы
Задержки выплаты зарплаты и возможные действия работника - подача иска в суд или написание заявления о задержке выплаты?
Могут ли меня уволить беременной при закрытии отделения, если уже подписано соглашение о расторжении договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут