Прервался ли трудовой стаж после увольнения с предыдущего предприятия и последующем трудоустройстве

Вопрос №13241423 из г. Кемерово
опубликован 01.10.2017, 13:13

24.07.2017 г. день увольнения с предприятия 22.08.2017 г.-29.08.2017 г. больничный лист. (сдан на предприятие с которого уволилась) 05.09.2017 г. Трудоустроилась в другую организацию. Прервался ли мой трудовой стаж.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кушнир Станислав Иванович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 28 лет

4.7 871 отзыв

Доброй ночи! В настоящее время в действующем трудовом законодательстве отсутствует понятие "непрерывный трудовой стаж"! По этой причине нет оснований считать то, чего нет! Ничего в настоящее время непрерывность стажа не дает! Не влияет на получение льгот и преимуществ! Сейчас (начиная с 01 января 2015 года) есть понятие "страховой стаж", от которого зависит размер пенсии (она теперь именуется не трудовой, а страховой, с указанной выше даты введения в действие закона "О страховых пенсиях"). А страховой стаж исчисляется только за периоды, когда вносились страховые взносы в ПФ РФ! Проверяйте периодически и эпизодически, платит ли работодатель страховые взносы в ПФ РФ! Случается, что работодатель "забывает" уплачивать указанные страховые взносы! Успехов!

01.10.2017, 23:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Извините, неточно задан вопрос, как все выше описанное повлияет на оплату больничных листов, я мед. работник бюджетной сферы перетрудоустраивалась и 22 прошла комиссию на работу в другую больницу и в этот же день заболела, больничный я сдала на оплату на предыдущее место работы, больничные оплачиваются от стажа, после болезни поставила 3 прививки по комиссии (затемпературила) и трудоустроилась 5

02.10.2017, 05:09

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В настоящее время больничные выплачиваются исходя из страхового стажа. А непрерывного

Законодательство указывает, что оплата любого выданного больничного листа производится на основании подсчитанного страхового стажа. Данное время является суммой всех периодов трудовой, любой другой деятельности при которой выполнялись страховые отчисления. Об этом свидетельствует статья 16 Закона № 255-ФЗ.

Если страховые отчисления производились меньше установленных 5 лет, то оплата равняется 60% от имеющегося в конкретном случае среднего заработка;

Если страховые отчисления производились 5-8 лет, тогда оплата равняется 80% от получаемого человеком среднего заработка;

Если страховые отчисления производились больше 8 лет, тогда происходит оплата всех 100% от имеющегося у гражданина среднего заработка.

02.10.2017, 05:19

Спросить юриста