Доброй ночи! В настоящее время в действующем трудовом законодательстве отсутствует понятие "непрерывный трудовой стаж"! По этой причине нет оснований считать то, чего нет! Ничего в настоящее время непрерывность стажа не дает! Не влияет на получение льгот и преимуществ! Сейчас (начиная с 01 января 2015 года) есть понятие "страховой стаж", от которого зависит размер пенсии (она теперь именуется не трудовой, а страховой, с указанной выше даты введения в действие закона "О страховых пенсиях"). А страховой стаж исчисляется только за периоды, когда вносились страховые взносы в ПФ РФ! Проверяйте периодически и эпизодически, платит ли работодатель страховые взносы в ПФ РФ! Случается, что работодатель "забывает" уплачивать указанные страховые взносы! Успехов!

01.10.2017, 23:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Извините, неточно задан вопрос, как все выше описанное повлияет на оплату больничных листов, я мед. работник бюджетной сферы перетрудоустраивалась и 22 прошла комиссию на работу в другую больницу и в этот же день заболела, больничный я сдала на оплату на предыдущее место работы, больничные оплачиваются от стажа, после болезни поставила 3 прививки по комиссии (затемпературила) и трудоустроилась 5

02.10.2017, 05:09

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В настоящее время больничные выплачиваются исходя из страхового стажа. А непрерывного

Законодательство указывает, что оплата любого выданного больничного листа производится на основании подсчитанного страхового стажа. Данное время является суммой всех периодов трудовой, любой другой деятельности при которой выполнялись страховые отчисления. Об этом свидетельствует статья 16 Закона № 255-ФЗ.

Если страховые отчисления производились меньше установленных 5 лет, то оплата равняется 60% от имеющегося в конкретном случае среднего заработка;

Если страховые отчисления производились 5-8 лет, тогда оплата равняется 80% от получаемого человеком среднего заработка;

Если страховые отчисления производились больше 8 лет, тогда происходит оплата всех 100% от имеющегося у гражданина среднего заработка.

02.10.2017, 05:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 6 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Прервался ли трудовой стаж после увольнения с предыдущего предприятия и последующем трудоустройстве

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Вопрос о начислении декрета после перерыва в стаже - возвращение на предприятие и будущие условия

Необходимые подтверждения стажа работы на предприятии при увольнении без печати в трудовой книжке.

Забытый трудовой стаж - почему новое предприятие игнорирует опыт подруги при начислении больничного?

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Загадочные парковки возле арендованного предприятия - что скрывается за оградой?

Порядок рассчета больничного по стажу работы - справедливо или нет?

Как можно выбить долги с данного предприятия.

Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия

Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?

Как подтвердить трудовой стаж, если в трудовой книжке есть ошибки и документы об учреждении Коммерческого центра утеряны?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59