Входит ли больничный в отработку 2 недель после подачи заявления на увольнение работником?
опубликован 01.10.2017, 15:00
Да эти дни входят в двухнедельный срок предупреждения прекращения трудового договора.
Трудовой кодекс не содержит оговорок, что больничный не входит в данный срок.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
И должен ли работодатель оплатить больничный в данной ситуации?
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Вправе ли работодатель заставить отрабатывать дополнительные 2 недели после истечения срока больничного листа?
Может ли больничный период заменить отработку после написания заявления на увольнение?
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут