Можно ли уволиться после получения гражданства РФ и выдачи паспорта РФ - Что говорит закон?
опубликован 02.10.2017, 10:15
Здравствуйте, Евгения!
Увольнять работодателю вас не требуется. Заключается дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с тем, что иностранным гражданином получено гражданство РФ, где вносятся данные российского паспорта.
В миграционную службу работодатель может по собственному желанию подать сведения, что Вы приняли российское гражданство, в связи с чем необходимость в уведомлении миграционной службы о трудовых правоотношениях с Вами отпала. Но лучше этот последний момент пусть Ваш работодатель уточнит непосредственно у начальника миграционной службы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
В какой срок после получения паспорта РФ нужно уволить работника иностранца?
Необходимость увольнения и повторного найма сотрудника из Украины, получившего гражданство и паспорт
Как уведомить УФМС по трудовой миграции о увольнении
Истек срок действия ВНЖ в РФ, угрожает ли увольнение и как обезопасить себя в случае получения положительного решения
Как узнать, есть ли у вас двойное гражданство России и Узбекистана?
Как написать объяснительную о становлении на учет военкомате для иностранного гражданина?
Бюрократический ад - мать вынуждена писать жалобу на бездействие полиции и ОВМ для получения гражданства для своей дочери
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут