Какое пособие положено от центра занятости по истечению 3 месяцев со дня увольнения по сокращению?
опубликован 02.10.2017, 21:47
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению
Работники на Крайнем Севере столкнулись с отказом в выплате среднего заработка, как оспорить это в суде?
Получила пособие по сокращению без вставания на биржу - как правильно поступить?
Увольнение по сокращению - Что происходит, если не стать на учет в ЦЗ? Возможность оформления отпуска при нахождении на учете
Проблемы с выплатой по безработице - как действовать, если ссылаются на дату уведомления?
Вопрос о получении выходного пособия при учебе после сокращения штата - что должно быть указано в справке от центра занятости?
Каковы права безработных при новых условиях в Центре занятости - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут