Неуведомленная отмена сокращения - законно ли это и как защитить свои права при работе в частной компании?
Вопрос №13250649
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.10.2017, 15:51
опубликован 03.10.2017, 15:51
У нас происходит сокращение под которое попадаю я. Пока я болел, сокращение отменили, меня об этом не уведомив надлежащим образом. Мой больничный закрылся за датой сокращения и по идее надо быть уволенным по сокращению штатов со дня выхода на работу после больничного, вставать на учёт в Центр занятости, получать выходное пособие. Я уже и жизнь свою последующую распланировал. Законна ли такая отмена сокращения, если до даты увольнения меня об этом не уведомили? Вступил ли в силу приказ о такой отмене без моего уведомления? Работодатель частник и не хочет платить выходное пособие создавая проблемы всякими придирками, приказами и дисциплинарными взысканиями, которые уже имели место.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Тут если нет сокращения то и самого увольнения нет если его отменили то только по собственному желанию теперь увольняться.
05.10.2017, 18:23
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Вы конечно можете пожаловаться на работодателя, описав всю ситуацию в заявлении в трудовую инспекцию. Но что касается выплаты выходного пособия, то если сокращения не было, то и выходного пособия быть не может.
03.10.2017, 16:13
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта.
Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?
Возможность отмены сокращений на работе при согласии сотрудника - опыт и перспективы
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут