Если работодатель (в т.ч. канцелярия, ОК) в отпуске как предупредить его о своем увольнении?

Вопрос №1325623 из г. Ангарск
опубликован 17.06.2011, 04:01

Если работодатель (в т.ч. канцелярия, ОК) в отпуске как предупредить его о своем увольнении? И если подать заявление об увольнении сразу после истечения отпуска нужно ли предупредить работодателя за две недели?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жанаев Булат Валерьевич

Юрист Кижинга, стаж 7 лет

5.0 15 отзывов

Если работодатель в отпуске, то его обязанности исполняет лицо назначенное работодателем. Соответственно вы подаете заявление на имя и.о. работодателя.

Норма ТК предусматривает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом вы можете просто договориться с работодателем о досрочном расторжении трудового договора ( на практике это часто бывает).

17.06.2011, 04:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если работодатель (в т.ч. канцелярия, ОК) в отпуске как предупредить его о своем увольнении?

Юридические услуги в Ангарск

Похожие вопросы