В каких случаях работодатель может урезать отпуск?
опубликован 18.05.2009, 17:11
Здравствуйте, Светлана.
Согласно Трудового кодекса РФ (ст.125):
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Также есть ст.124, согласно которой:
....
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
.....
Светлана, в любом случае необходимо письменное согласие работника.
С уважением,
Титова Л.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
В каких случаях работник может воспользоваться правом попросить у работодателя (директора)
Ограничения работодателя при отказе в б/с и отпуске при наличии предоставленных дней отпуска
В каких случаях работодатель может вызвать из отпуска?
Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зароботной платы (т.е за свой счет)!
В каких случаях работодатель может отозвать из отпуска? Спасибо.
Может ли работодатель отправить водителя в неоплачиваемый отпуск или урезать зарплату, если автомобиль находится в ремонте?
В каких случаях работодатель может отказать рабочему в предоставлении очередного отпуска?
В каких случаях работодатель может законно отказать в предоставлении учебного отпуска?
В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут