Я работаю в банке, специалистом по работе с физ. лицами.

Вопрос №1326231 из г. Самара
опубликован 17.06.2011, 18:47

Дорый день! Я работаю в банке, специалистом по работе с физ. лицами. У меня жесткий график и строгое руководство. На данный момент нахожусь на 10 месяце беременности. По этому поводу оказывается давление с целью увольнения по собственному желанию непосрественным руководителем офиса и вышестоящим руководством филиала, в т.ч нашей СБ. Давление заключается не только в угрозах рабочего плана и порче трудовой, но и личного характера, массовое требование объяснительных (в т.ч. по одному и тому же вопросу), что влечет за собой депримирование., постоянные придирки, хамское обращение. Подскажите как мне быть? Куда жаловаться и кого информировать? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Если Вы верно указали срок беременности, то Вы должны быть в декретном отпуске. С 7 месяцев.

В соответствии с Трудовым Кодексом ст. 255 женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

17.06.2011, 20:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат из города Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

можно обратиться в трудовую инспекция и в прокуратуру; по вашему заявлению проведут проверку; думаю, что вряд ли это понравится вашему руководству; и вести после проверки они будут себя по-другому, зная какие неблагоприятные последсвия для них будут ...

19.06.2011, 13:30

Спросить юриста