Как отменить увольнение без подписи генерального директора?
Вопрос №7595228
из г. Набережные Челны
опубликован 04.08.2015, 19:24
опубликован 04.08.2015, 19:24
Если коротко: работаю в ЗАО, написал заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой. День окончательного увольнения - завтра. Т.к. еще не нашел работу, обратился сегодня в отдел кадров с целью забрать заявление, на что был получен ответ, что необходимо заявление об отказе, подписанное моим непосредственным руководством (это сделать можно) и генеральным директором (это проблематично). Итак вопрос, разве не существует других способов? Например, я читал, что если работник не является в последний свой (у меня он не рабочий по графику) день для прохождения процедуры увольнения (обходные листы и тп) и не изъявляет желания уволиться, то он может дальше работать, как ничего и не было? Отдел кадров настаивает, что только заявление с подписью ген директора отменяет увольнение.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Неправы они - ст. 80 ТК РФ позволяет Вам в любое время отозвать заявление. Обратитесь с жалобой в ГИТ
04.08.2015, 19:28
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы имеете право отозвать свое заявление до конца рабочего дня - того дня, который указан в Вашем заявлении.(ст. 80 ТК РФ).
Отзывать свое заявление нужно в письменном виде. Составьте заявление в двух экземплярах, отдайте на регистрацию, на втором экземпляре поставьте отметку о регистрации - этого достаточно, никаких согласований с вышестоящим руководством не требуется.
Если Вас все же уволят, что не правомерно, в течение 1 месяца обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, выплате зарплаты за вынужденный прогул, выплате морального ущерба.
04.08.2015, 20:01
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 987
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Набережные Челны
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Возможно ли увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели во время испытательного срока?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут