Права на отпуск по договору труда после года работы
опубликован 06.10.2017, 08:49
Алексей, Вы не указали, по какому договору работаете. Если по трудовому, то Вы, несомненно, имеете право на отпуск; если же по договору гражданско-правового характера - то такого права у Вас нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Да полагается.
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Вопрос об отпуске при работе по договору и возможности его взять
Возможно ли оспорить действие договора на год при наличии договора-заявки с противоречивыми условиями? Согласно нормативным актам.
При этом вопрос по отпускам не обсуждался.
Т.е. в течении года, который я проработала по договору ОУ, разница составляет около 46 т.р. Полагается ли мне эта разница?
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Нарушено право на льготный отпуск по трудовому договору
Работаю неофициально по договору ГПХ, компания не производит отчисления и не выдает вторую копию договора
Судебная процедура - расторжение договора строительного подряда и возврат оставшегося аванса заказчику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут