Неожиданные изменения в расчете зарплаты - причины и последствия

Потому что с Вас сначало должны взять объяснения (дать три дня) после этого только применить дисциплинарное взыскания как например увольнение.

Здравствуйте!

Если Вы уволены сегодняшним нем, то должны рассчитать Вас сегодня. Если не рассчитают то можете обратится в инспекцию по труду с жалобой.

Если уже написали заявление и ознакомились с приказом об увольнении, то объяснений уже никаких давать не нужно. Пусть вам объясняют почему в последний день работы не произвели расчет. Ничего не подписывать. Забирайте трудовую и требуйте расчета.

Так сходите и уточните. Могуи и за прогул уволить, основания есть для увольнения. Расчет должны выдать в день увольнения вместе с трудовой книжкой.

Добрый день! Если Вы прогуляли и не напишите заявление по собственному желанию, то Вас уволят за прогул, но сначала Вы должны написать объяснительную, если писать откажетесь, то будет составлен акт о том, что Ваш прогул зафиксирован и акт о том, что Вы отказались писать объяснительную. А рассчитать они Вас все равно рассчитают, раз так решили.

Добрый день. Так как вы нарушили трудовое законодательство (соершили прогул), выбора у вас нет, лучше уволиться по собственному желанию. Возможно, хотят оформитьпрогул и подписать акты о прогуле и дать письменное объянение, чтобы подстрахоаться, на слчай, ели Вы захотите восстановиться и будете требовать оплаты вынужденного прогула.