Введение нового закона - Сотрудники могут уйти сразу после подачи заявления на увольнение

Добрый день, нет, это неправда.

Что бы не отрабатывать две недели можно написать два заявления, одно об увольнении, второе на предоставление отпуска за свой счет.

ТК РФ.

Это предусмотрено трудовым кодексом. Действительно вы должны отработать 2 недели. А вот в полиции нужно отработать 1 месяц. В это время подыскивайте новую работу. Всего хорошего.

Такого закона нет. Есть статья 80 трудового кодекса, в соответствии с которой подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения.

Не правда. И нового закона не вышло. Согласно ст.80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении не менее, чем за две недели. Досрочно увольнение по собственному желанию возможно с согласия работодателя. В случае невозможности продолжать работу работник должен быть уволен с указанной им в заявлении даты.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст.80 ТК РФ).

Здравствуйте, Наталья!

Нет.

В части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ указано, что работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за 2 недели. По соглашению работника и работодателя этот срок может быть уменьшен. Но право требовать у работника отработки – это право работодателя. Работодатель не обязан идти работнику навстречу и увольнять без отработки. Всего доброго!

Здравствуйте наталья. По закону, работник должен предупредить работодателя об увольнении за две недели - этот срок дается работодателю, чтобы найти Вам замену. Однако в исключительных обстоятельствах и по согласованию с работодателем Вы можете не отрабатывать. Необходимо договориться с работодателем или найти исключительные обстоятельства. С уважением и хорошего дня.

Нет такого закона. Надо за две недели писать заявление. Есть только исключения.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.