Как уволиться с работы во время больничного по причине недобросовестного работодателя и возможность перерасчета выплат

Вопрос №13268141 из г. Чебоксары
опубликован 07.10.2017, 08:33

Здравствуйте. Нахожусь на больничном по БиР. Но на данный момент хочу уволиться, т. к. работодатель недобросовестный (своевременно не производит выплаты и т.п.) . С трудом выплатил сумму за 140 дней (но фсс ему ещё не возместил, т.к. документы организация не подала) Вопрос:1. могу ли я уводиться, не дожидаясь окончания больничного? 2. Нужно ли будет делать перерасчёт денег (получила выплату исходя из минимальной з/п)?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

Доброго Времени суток!

1. ДА, конечно можете уволиться.

2. НЕТ, перерасчет делать ВАМ нет необходимости

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

07.10.2017, 08:40

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Уволиться не дожидаясь окончание больничного Это Ваше законное право, но учтите что вас уволить не могут без вашего решения. Удачи вам и всего наилучшего.

07.10.2017, 08:38

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, имеете право уволиться, за 2 недели написав заявление в силу ст. 80 ТК РФ, и до окончания больничного, дни по больничному так же войдут в 2 недели. Перерасчет делать не нужно, это не нужно, все останется так же.

07.10.2017, 08:44

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Москвитин Степан Витальевич

Юрист из города Чебоксары, стаж 11 лет

4.3 4007 отзывов

Доброго времени суток. Только после выхода с больничного на следующий день вас работодатель может уволить и оформить документы. Что у вас прописано в трудовом договоре из этих условий и выходите, если минималка, значит верно. Удачи вам.

07.10.2017, 09:51

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста