Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерны ли действия работодателя по удержанию оплаты отпуска без ведома сотрудника?

Вопрос №13268170 из г. Кемерово
опубликован 07.10.2017, 08:43

Даты для примера: Сегодня мне переводят отпускные, а завтра выходит приказ о переносе отпуска в связи с курсами повышения квалификации, куда направил работодатель. Затем без моего ведома их удерживают в счет аванса и зарплаты. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно - действия работодателя не правомерны - в государственнеую трудовую инспекцию обращайтесь

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

07.10.2017, 08:46

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Всего хорошего.

07.10.2017, 08:48

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43694 отзывa

Нет, не правомерны. Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данному факту. Удачи Вам и всего хорошего.

07.10.2017, 08:49

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

☼ Здравствуйте,

Если вам выплатили отпускные, но фактически вы в отпуск не пошли, то конечно могут сделать перерасчет и деньги удержать обратно

Желаю Вам удачи и всех благ!

07.10.2017, 08:50

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

И что конкретно нарушает работодатель?

07.10.2017, 08:47

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

☼ Здравствуйте, Работодатель ничего не нарушает, если работник не идёт в отпуск, то отпускные он должен вернуть либо получить только за те дни отпуска, которые отдыхал

Желаю Вам удачи и всех благ!

07.10.2017, 08:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия работодателя по удержанию оплаты отпуска без ведома сотрудника?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы