Как правильно подать рапорт об увольнении из МВД во время отпуска?

Добрый день, Василий.

Прекратить осуществлять должностные обязанности вы можете со дня, следующего за днем, когда срок уведомления работодателя об увольнении истек - 14 дней.

Заявление на увольнение может быть направлено ценным письмом с описью и уведомлением. В описи должно быть прописано "Заявление на увольнение". По трек-номеру (почтовому идентификатору) вы поможете отследить на сайте Почта России, когда работодатель получит заявление.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

А также если заявление об увольнении обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) и в случаях нарушения работодателем трудового законодательства.

В вашем случае, работодатель поступил недобросовестно, не приняв заявление на увольнение. Доказательств получения работодателем ранее представленного вами заявления не имеется (как вариант ранее можно было передать в канцелярию и получить отметку «входящий»).

Если в последний день вашего отпуска с момента уведомления не пройдет 14 дней, то придётся выйти из отпуска и отработать оставшиеся дни.

Добавлю, что меня перевели с поселка в город, общежитие не представили, проработав 2 недели я ушел в отпуск, за мной в данном случае оружие и все другие вещи значок и удостоверения нет. В канцелярии мне так же отказали за рег. Рапорт ссылаясь что указания начальника. Могу ли я перед датой увольнения не выйти на работу т.к. в данном случае мой отпуск 30 а по закону 40 дней? Или уйти на больничный?