Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Магнитогорск, 07.10.2017, 09:33

Как правильно уволиться, если супруг находится на больничном и нашел новую работу?

Вопрос №13268348 из г. Челябинск
опубликован 07.10.2017, 09:33
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Супруг работает в организации, но в данный момент находится на больничном. .. и нашёл новую работу. Сейчас ему необходимо пройти мед. комиссию и ехать к новому работодателю трудоустраиваться... Как быть с нынешним работодателем? Когда лучше написать заявление на увольнение? И как быть, если нынешний работодатель потребует отрабатывать положенное количество дней?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго Времени суток!

НИКТО не обязан отрабатывать - необходимо ПРЕДУПРЕДИТЬ О предстоящем увольнении за ДВЕ недели - ЭТО разные вещи.

Если еще на больничном - пусть СРОЧНО пишет заявление об увольнении

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

07.10.2017, 09:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Добрый день. Как можно раньше пишите заявление об увольнении. Время нахождения на больничном, будет идти в счёт отработки положенных 2-х недель.

07.10.2017, 09:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо,за доступный и понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Работник обязан уведомить работодателя о своём желании уволиться за две недели. Фактически отрабатывать эти две недели не нужно, можно находится на больничном. Удачи и всего доброго.

07.10.2017, 09:36
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток!

Отработка не предусмотрена трудовым кодексом, ему надо, прямо находясь на больничном, написать заявление об увольнении, через 14 календарных дней его обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку

Всего доброго, желаю удачи.

07.10.2017, 09:36
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.

Предупредить работодателя об увольнении за две недели, это обязанность любого работника, по договоренности с работодателем можно отработать меньше, ваш муж, конечно может написать заявление на увольнение и уйти в отпуск, если он остался или на больничный, но тогда на новой работе на этот период его необходимо будет оформлять на неполный день, по совместительству и только после увольнения как на основное место работы.

07.10.2017, 09:37

Вы можете подать заявление на увольнение находясь на больничном закон не запрещает.

Заявление об увольнении может быть подано в этот период. Установленные две недели начнут отсчет с даты, следующей за датой, когда было подано заявление. Данные дни нахождения на больничном засчитываются в двухнедельный срок предупреждения об увольнении.

Всего хорошего.

07.10.2017, 09:37

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских