Немедленно обращайтесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки, выплате среднего заработка за все время задержки выдачи трудовой книжки в соответствии со статьей 234 Трудового кодекса РФ.

Ничего не платите.

07.10.2017, 21:46

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В таком случае вы имеете право сейчас подать исковое заявление и взыскать с работодателя деньги за время вынужденного прогула. Трудовую книжку обязаны по закону отдавать в последний рабочий день. Удачи вам и всего наилучшего.

07.10.2017, 21:45

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13922 отзывa

Здравствуйте!

Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.

Долг работодатель может взыскать в судебном заседании если он действительно имеется.

07.10.2017, 21:46

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, действия работодателя незаконны. Вы можете и в праве защищать свои права путем обращения в органы прокуратуры, трудовой инспекции или самостоятельно обратиться в суд за защитой своих прав. При увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку, произвести расчет в последний рабочий день.

09.10.2017, 05:44

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста