Имеют ли право увольнять, если я нахожусь на больничном?

Вопрос №1327113 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.06.2011, 11:37

Трудовой договор по 31 мая включительно, мне выдается больничный с 31 мая (на обследование после флюорограммы). имеют ли право увольнять, если я нахожусь на больничном? Могу ли я добиться оплату больничного листа? Приказом по организации уволен я 30 мая, трудовая и мед. полис на руках. Надо ли при отказе требовать письменный отказ? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23267 отзывов

В 1-ю очередь надо смотреть, почему у Вас заключался именно СРОЧНЫЙ (а не бессрочный) трудовой договор, имелись ли для этого правовые основания. Если нет - можно попробовать в суде признать трудовой договор бессрочным, а увольнение незаконным. Но для начала надо почитать сам трудовой договор (можете скинуть его на мой электронный адрес, посмотрю).

А так, по изложенному Вами, пока срочный трудовой договор не признан бессрочным - уволили Вас совершенно законно. Как верно сказано в предыдущем ответе, нахождение на больничном не препятствует работодателю уволить работника ввиду истечения срока действия его трудового договора. Но больничный Ваш в любом случае оплатить обязаны. Так-то.

19.06.2011, 13:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Калинина Ольга Геннадьевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 1143 отзывa

Дмитрий, необходимо обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным и требовать взыскания компенсации морального вреда, и соответственно опалты больничного.

19.06.2011, 11:42

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если у вас был срочный трудовой договор, а судя по вопросу это так, то увольнение законное. Поскольку оно не является расторжением договора по инициативе администрации, при котором существуют ограничения расторжения во время нетрудоспособности работника.

Дни нетрудоспособности оплатить вам обязаны. Если не оплатят, обращайтесь в суд.

19.06.2011, 12:04

Спросить юриста