Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

08.10.2017, 14:44

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Торопынин Алексей Юрьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 3 годa

4.8 352 отзывa

Здравствуйте

Уволиться без отработки можно по обоюдному согласию работника и работодатели или же по причинам того что вы дальше не можете осуществлять данные функции по ув. причине

Всего наилучшего, всегда рады помочь.

08.10.2017, 14:43

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте. Без согласия работодателя никак. Можете уйти на больничный, отрабатывать фактически две недели закон не заставляет. Удачи и всего доброго.

08.10.2017, 14:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый гость

Если нет нарушений со стороны работодателя, то тогда только с его согласия

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

08.10.2017, 14:43

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Договаривайтесь с работодателем. Если вы на испытательном сроке, то уведомить нужно за три дня, если работаете без договора, то можете не уведомлять.

08.10.2017, 14:44

Спросить юриста

Курочкина Анна Романовна

Юрист из города Ярославль

4.6 1652 отзывa

Добрый день! Если работодатель согласен отпустить Вас без отработки, или лучший вариант после написания заявления уйти на больничный. Всего доброго и спасибо за Ваше обращение на сайт!

08.10.2017, 14:49

Спросить юриста