Формулировка ГВР в ТД.

Здравствуйте. Возникли некоторые трудности с формулировкой условий ГВР в трудовом договоре. Прописываю следующее: "4.1. Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени: переменное (гибкое) время начала рабочего дня — с 8:00 до 12:00; фиксированное время (обязательное присутствие на рабочем месте) — с 12:00 до 15:00; перерыв для отдыха и питания — с 13:00 до 14:00; переменное (гибкое) время окончания рабочего дня — с 15:00 до 21:00; 4.2. Ведется суммарный учет рабочего времени, учетным периодом признается один календарный месяц; 4.3. Норма рабочего времени за определенные календарные периоды исчисляется исходя из условий пятидневной сорокачасовой рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье." И вот вопросы: 1. Верно ли в ТД указала, что норма количества рабочих дней берется из производственного календаря по 40-часовой рабочей неделе (и правильно ли, что она не фиксирована, меняется в зависимости от месяца) и вот получается, что в одну неделю можно отработать свыше 40 часов, и компенсировать эту переработку в следующих периодах?