Работник компании Связной может быть лишен бонусной части зарплаты - имеет ли работодатель право принимать такое решение и как получить информацию о ЗП по трудовому кодексу?
опубликован 08.10.2017, 18:46
Доброе время суток.
Я работаю в компании Связной,
Случился казус, после которого у меня могут лишить полностью бонусную часть, а это вся зарплата, оставляют только аванс. Зарплату нам начисляют за предыдущий месяц в последний день месяца. Ответа до сих пор не дают непонятно по какой причине, ссылаясь на некий отдел ДВА, который никому не подчиняется, мол что хотят то и решат и когда хотят. Я сильно переживаю. Скажите, имеет ли мой работодатель вынести вердикт накануне зарплаты? И имею ли я право на предоставлении информации о ЗП по трудовому кодексу?
Здравствуйте!
Да, может. Все зависит от условий положения о премировании и Вашего трудового договора. Порядок начисления бонусной части предусмотрен там.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго Времени суток!
ДА, конечно ВЫ имеете право НА предоставление ВСЕЙ информации о СОСТАВЛЯЮЩИХ и размере своей зарплаты
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Требуйте предоставить вам расчетный лист.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация