Могут ли уволить за нахождение на работе в нетрезвом состоянии без медицинского освидетельствования?

Вопрос №13276063 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 09.10.2017, 10:03

Здравствуйте. Вопрос таков, находилась на работе в не трезвом состоянии, бригадир это увидел и сказал писать обьяснительную но я это делать отказалась. С тех пор прошло две недели я исправно выхожу на работу но до меня дошла информация что через неделю она меня собирается уволить! (так как потом работы будет мало и я не особо буду нужна) и ссылается на то что так как я попалась выпившая то директор сказал увольнять. Могут ли они меня уволить спустя две недели после происшествия да еще и если небыло мед. освидетельствования.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В данной ситуации вас могут уволить только, если сделают все документы задним числом Составят все необходимые акты Что были в состоянии алкогольного опьянения, что отказались от медицинского освидетельствования, что отказались от дачи объяснительной.

09.10.2017, 10:08

Спасибо за помощь

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый гость.

Уволить могут конечно (это я по срокам), а вот увролить за алкогольное опьянение не могут, если нет документов из медучреждения и нет Вашей объяснительной и акт не составлен

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

09.10.2017, 10:04

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Нет, не могут. Если уволят, то сможете оспорить увольнение в судебном порядке. Так же можете обратится в инспекцию по труду с жалобой.

09.10.2017, 10:05

Спасибо за помощь

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если вы не проходили освидетельствование и не писали объяснительные, то за это происшествие уже уволить у них не получится. Но вас будут подталкивать к увольнению. Удачи вам и всего наилучшего.

09.10.2017, 10:05

Спасибо за помощь

Спросить юриста