Компенсация за неиспользуемый отпуск - сколько дней полагается при увольнении после полугода работы?

Доброго времени суток, уважаемый гость.

Посмотрите Ваш трудовой договор.

В нем указано общее количество дней отпуска, вот от него и половину

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте Вам по закону положен отпуск только Согласно отработанным дням Так что за полгода Вы можете требовать компенсацию за отпуск в размере 14 дней.

Вам выплатят за фактически отработанное время.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Всего хорошего.

Уважаемая Валентина, здравствуйте!

Если Вам компенсацию не выплатят или выплатят не полностью или срежут расчет при увольнении Вы вправе обратиться с с жалобой в трудовую инспекцию.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Скорее за 14 дней получите, это больше соответствует. Компенсация дается за проработанное время. А Вы сего полгода проработали. Удачи!

То есть если мне выплотят за 7 дней это не законно. У меня в договоре указанно работнику ежегодно предоставляется отпуск 28 календарных дней. Отпуск за первый год предоставляется по истечение шести месяцев непрерывной работы. А они все дают только 14 дней отпуска. И платят за 14. То есть нарушают закон как я понимаю. И если мне выплатят за 7 то куда мне обращаться？