Необходимо ли утверждать типовую форму трудового договора приказом директора?
опубликован 08.01.2004, 03:22
Необходимо ли утверждать типовую форму трудового договора приказом директора? Если да, то не подскажите формулировку данного приказа. Спасибо.
Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ (ТК) трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, соответственно, эти стороны вправе каждый раз самостоятельно определить форму и содержание договора. Нужно только, чтобы договор был письменным и его содержание соответствовало статье 57 ТК. Иных требований ТК не устанавливает. Поэтому утверждать или нет типовую форму – это право работодателя. Если есть такое желание, то формулировка может быть такой: "Утвердить типовую форму трудового договора, заключаемого с работниками __________________ (название организации)".
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Могу ли я ипользовать для составления договора типовую форму Срочного трудового договора.
Как оформить приказ о смене должности учредителя и директора ООО на должность генерального директора?
Есть ли возможность, основываясь только на приказе, получить неоплаченную сумму?
Соблюдение служебной этики для заместителя начальника отдела снабжения может быть установлено в типовой форме трудового договора
Правомерность расторжения трудового договора без заключения с работодателем
Требования к руководителю детского клуба - утверждение прайс-листа, договора публичной оферты и расписания кружков
Директор образовательного учреждения фальсифицировал документы, отстранив меня от работы - возможные наказания
Необходимость одновременного утверждения Положения о материальной ответственности и договора о полной материальной ответственности
Как оформить увольнение директора, работающего без трудового договора, при смене участника ООО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут