Я мать одиночка, у меня двое детей, написала заявление об увольнении, отрабатывать не могу по этой же причине

Вопрос №1328058 из г. Пермь
опубликован 20.06.2011, 15:49

Я мать одиночка, у меня двое детей, написала заявление об увольнении, отрабатывать не могу по этой же причине, но в отделе кадров грозят прогулами и записью в труд. Книжке. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скулков Алексей Алексеевич

Юрист Казань, стаж 4 годa

5.0 44 отзывa

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Я предлагаю Вам не слушать отдел кадров, а подойти напрямую к руководителю и объяснить ситуацию.

20.06.2011, 16:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 36 минут