Проблемы с отпуском на предприятии - что делать, если директор не подписывает заявление и отказывает в отпуске?

Вопрос №1328144 из г. Владивосток
опубликован 20.06.2011, 17:20

У меня сложилась очень сложная ситуация, я на своём предприятий проработала уже год! я же имею право на отпуск! Я за 2 недели до отпуска напиала заялвние, директор сказал что пока не будет подписывать, так как нет замены, вот как я лично надо себе замену так отпустят! Я сейчас отработаю свои 2 недели могу ли потом сразу уйти в отпуск если заявление не подписано, еслия уйду чем мне это горосит. И иметь ли право дирктор меян не отпускать?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анна ! Трудовое законодательство вообще не предусматривает обязанность работника писать заявление на отпуск. График отпусков на следующий год утверждается по окончании года и согласуется с трудовым коллективом. Издается локальный нормативный акт об утверждении этого графика и соблюдение его святая обязанность работодателя.. Вы можете вообще не выходить на работу при наступлении дня вашего отпуска. Это не будет являться нарушением трудового законодательства. Удачи.

20.06.2011, 17:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Владивосток - онлайн услуги юристов