Проблемы с отпуском на предприятии - что делать, если директор не подписывает заявление и отказывает в отпуске?

Вопрос №1328144 из г. Владивосток
опубликован 20.06.2011, 17:20

У меня сложилась очень сложная ситуация, я на своём предприятий проработала уже год! я же имею право на отпуск! Я за 2 недели до отпуска напиала заялвние, директор сказал что пока не будет подписывать, так как нет замены, вот как я лично надо себе замену так отпустят! Я сейчас отработаю свои 2 недели могу ли потом сразу уйти в отпуск если заявление не подписано, еслия уйду чем мне это горосит. И иметь ли право дирктор меян не отпускать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бубыкина Лариса Анатольевна

Адвокат Тюкалинск, стаж 10 лет

5.0 277 отзывов

Уважаемая Анна ! Трудовое законодательство вообще не предусматривает обязанность работника писать заявление на отпуск. График отпусков на следующий год утверждается по окончании года и согласуется с трудовым коллективом. Издается локальный нормативный акт об утверждении этого графика и соблюдение его святая обязанность работодателя.. Вы можете вообще не выходить на работу при наступлении дня вашего отпуска. Это не будет являться нарушением трудового законодательства. Удачи.

20.06.2011, 17:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском на предприятии - что делать, если директор не подписывает заявление и отказывает в отпуске?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы