Режим рабочего времени определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми Работодателем. По соглашению с ним (с его письменного согласия) вы вправе не использовать перерыв на обед и работать 4 часа подряд, но не больше.

10.10.2017, 15:16

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, Вам в любом случае работодатель его должен предоставить, в силу ст. 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.[/b]

Таким образом, хотя бы 30 минут но должен быть, это если менее 4 часов то да, тогда может не быть перерыва.

10.10.2017, 15:15

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

10.10.2017, 15:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Елена! Вы не имеете права отказаться от времени, предназначенного для приема пищи. Это регламентировано ТК РФ. Не нарушайте сами и не заставляйте нарушать работодателя. Оно может быть сокращенным, но оно должно быть.

10.10.2017, 15:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю инструктором физкультуры в детском саду. Насколько помню к педагогам это не относятся.

10.10.2017, 15:19

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В любом случае за вами должен быть закреплен распорядок трудового дня где должно быть всё указано. Удачи вам и всего наилучшего.

10.10.2017, 15:25

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

В данном случае не имеете значения по сути где Вы работаете, нормы ТК РФ, применяются и к педагогам так же, в плане распорядка дня, Вам нужно решить вопрос именно с работодателем, но есть график, и работодатель просто обязан включить перерыв на обед если продолжительность рабочего дня более 6 часов,.

10.10.2017, 15:28

Спросить юриста