1. Запрет на работу по совместительству - соответствует законодательству о труде РФ. Согласно статье 303 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право установить запрет на совмещение должностей или работ. Поэтому пол

Вопрос №13284813 из г. Чита
опубликован 10.10.2017, 17:46

3. В коллективном договоре ООО «Тьма» закреплены следующие фрагменты: 1. Работникам данного предприятия запрещается работать по совместительству. 2. За нарушение трудовой дисциплины в отношении работников могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор, строгий выговор, уменьшение ежегодного отпуска на количество дней прогулов, увольнение. 3. За успехи в труде в отношении работников могут применяться следующие виды поощрений: оплата туристической путевки, помещение на «Доску почета», выплата премий. Дайте мотивированное заключение по каждому из фрагментов коллективного договора с точки зрения соответствия законодательству о труде РФ?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Возможно данный коллективный договор нарушает Законодательство в части права на работу по совместительству, Но это личное дело фирмы. Удачи вам и всего наилучшего.

10.10.2017, 17:48

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53165 отзывов

☼ Здравствуйте, Если хотите мотивировочная заключение, то такую консультацию на сайте вы сможете получить только на платной основе

Желаю Вам удачи и всех благ!

11.10.2017, 20:35

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Задачи студентам решаем исключительно на платной основе

Всего доброго, желаю удачи.

11.10.2017, 20:36

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Задачки студентам решаются на платной основе. Запретить работнику работать по совместительству работодатель не имеет права. Отпуск обязаны предоставить в полном объеме. Статья 122 Трудового кодекса.

11.10.2017, 20:36

Спросить юриста