Какой должен быть Промежуток между частями отпуска, который разбит по соглашению Между работником и работодателем на две части.
опубликован 10.10.2017, 23:36
Какой должен быть Промежуток между частями отпуска, который разбит по соглашению Между работником и работодателем на две части.
Трудовой кодекс не предусматривает каких-либо требований к такому промежутку. Предполагается, что обе части отпуска (одна из них не может быть менее 14 дней) тиспользуются в течение одного календарного года.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ольга, добрый день!
Он может быть хоть 1 день, если у Вас скопились дни отпуска, либо работодатель готов предоставить Вам отпуск авансом. Законодательством интервал между отпусками не регулируется, только продолжительность одного из них не менее 2 недель.
Всего Вам наилучшего!
Добрый вечер! Промежуток между частями отпуска законодательством не обусловлен. Его может и не быть вовсе, а вообще у Вас должен быть график отпусков утверждён. Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
И еще если отпуск делится на две части, отпускные выплачиваются отдельно за каждую часть, или можно сразу за весь, скажем
И когда это соглашение составлять: при разработке графика отпусков или за две недели до начала отпуска?
Требования руководства при составлении графиков отпусков - ограничение количества сотрудников в отпусках
Разрешено ли разделение 10-дневного отпуска на две рабочие недели без включения выходных?
Развитие гибкости в использовании ежегодного оплачиваемого отпуска
Дней приплюсовывать два выходных, чтобы в общей сумме получилось 28 кал.
Возможно разбить одну из частей отпуска при согласовании работника и работодателя в коллективном договоре
У меня 7 недель неиспользованного отпуска.
Можно ли и как добиться того, чтобы отпуск был четыре недели подряд,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут