Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работодатель угрожает увольнением из-за частого больничного - что делать?

Вопрос №13290767 из г. Пушкинские Горы
опубликован 11.10.2017, 22:16

Мне работадатель грозит увольнение из-за того что я часто бываю на больничном (за первый год работы я 2 месяца просидел по уходу за ребёнком, а через какое то время села сама со сломанной рукой) . Но работодатель предложил мне уволиться по собственному желанию, я отказала, тогда мне сказали что ещё один больничный и меня уволят по статье. Полгода я отработала без больничных, сейчас простыла и на неделю попала на больничный. Что мне делать?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поварова Наталья Игоревна

Юрист Москва

4.7 1148 отзывов

Здравствуйте! Формально уволить "за больничный нельзя". При такой формулировке или наличия свидетельства угроз - любой суд заставит работодателя выплатить компенсации и штраф. Выздоравливайте и выходите на работу. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию на действия работодателя, так же можете подать жалобу в прокуратуру.

11.10.2017, 22:19

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63011 отзывов

Добрый вам вечер

Уважаемая Татьяна, в данном случае длительное нахождение на больничном не является основанием для увольнения. Можете написать жалобу в ГИТ, при увольнении подать в суд.

11.10.2017, 22:18

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте., Вас не имеют право уволить в связи с тем, что вы берете больничный лист. Если вы добросовестно исполняете свои трудовые обязанности, к вам не имеют право применить дисциплинарное взыскание.

11.10.2017, 22:18

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Заниматься лечением. Требования работодателя не ходить на больничный-незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

11.10.2017, 22:19

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Татьяна, добрый день!

Спокойно идите на больничный. Нет такой статьи как превышение количества желаемых работодателем больничных. Если будут настаивать - пишите жалобу в трудовую и прокуратуру.

Если будут пытаться необоснованно уволить - сможете обжаловать увольнение в судебном порядке.

Всего Вам наилучшего!

11.10.2017, 22:21

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое, но подскажите как мне доказать требования уволиться?

11.10.2017, 22:26

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Вам ничего доказывать не надо. Основания для увольнения работника по инициативе работодателя изложены в статье 81 Трудового кодекса. Других оснований для увольнения нет.

11.10.2017, 22:32

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Вас могут принуждать уволится по собственному желанию, но Вы не обязаны увольняться. Так как нет законных оснований для увольнения. Просто не пишите заявление.

11.10.2017, 22:32

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Уважаемая Татьяна, здравствуйте!

Можно очередной раз поговорить с работодателем, зафиксировав разговор на диктофон с данными фактами. А впоследствии эту запись приложить к жалобе в трудовую инспекцию как доказательство.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

11.10.2017, 22:34

Спросить юриста