Производственной необходимости нет, Подскажите как с директором вести борьбу.
Вопрос №1329085
из г. Невинномысск
опубликован 21.06.2011, 17:57
опубликован 21.06.2011, 17:57
Директор производства без основания повысил план выработки который и так не всегда возможно было выполнить и сейчас каждую пятницу пишет приказ, объявляет субботу рабочим днём, причём говорит что мы работаем от выработки и ни двойной оплаты, ни добавления восьми часов за субботу. Производственной необходимости нет, Подскажите как с директором вести борьбу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Леонид! В данном случае выхода два: обращаться в государственную инспекцию труда или в суд. Налицо явное нарушение норм трудового права.
21.06.2011, 18:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за очень быстрый и ясный ответ. И за то, что Вы нам, малопросвящённым помогаете разобраться в проблемах, которые ставят чиновники ради собственной наживы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Невинномысске
Взыскание заработной платы
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Составление должностных инструкций
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Коллективный иск к работодателю
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Похожие вопросы
Противозаконные действия директора музыкальной школы - заставляет работать в субботу в каникулярное время только меня
Некорректное обращение с работниками на заводе - принуждение к сверхурочной работе и угрозы лишения премии
Количество выходных дней при работе 4 дня в неделю и отпуске в пятницу
Может ли мой начальник вызвать меня на работу в субботу без приказа и дополнительной оплаты при работе по графику 5/2?
График работы 5/2 и сменный график - права работника и возможные комплекации
Как правильно оплатить работу в условиях частичной занятости и работы выходным днем?
Работодатель использует недоработанные 15 минут для неоплачиваемых рабочих суббот. Является ли это законным?
В случае объявления субботы рабочей по производственной необходимости, возможно ли не идти на работу?
Несоблюдение рабочих условий и неоплаты - Как бороться с директором?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут