Работодатель использует недоработанные 15 минут для неоплачиваемых рабочих суббот. Является ли это законным?

Вопрос №19986531 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.11.2022, 08:05

На предприятии рабочий день 7:45. За счёт этих 15 минут в день, работодатель делает 13 рабочих суббот в год по 6 часов без обеда. Данные рабочие субботы не оплачиваются. Так как работаем 7:45, а оплата за 8 часовую смену. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы вправе отказаться от работы в субботу.

15 минут в табель обязаны учитывать каждый день и оплачивать.

Вам проще в ГИТ Роструда обратиться для проведения проверки.

23.11.2022, 08:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Похожие темы:
Рабочая суббота

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов