Неоформленный декретный отпуск - что делать и стоит ли судиться?
Вопрос №4694241
из г. Белово
опубликован 24.08.2014, 11:31
опубликован 24.08.2014, 11:31
Я устроилась на работу в магазин в феврале месяце, первый месяц работала по договору на испытательном сроке. Потом отдала своему работодателю все документы, для оформления на работу. Я сейчас нахожусь в положении и мне надо идти в декретный отпуск, а оказалось, что я не оформлена. На мой вопрос: Почему, мой работодатель ответил: не было времени. Подскажите, что мне делать в этой ситуации, есть ли смысл судиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да смысл есть, обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, если Вы не оформлены. А если он хочет Вас уволить, то затем восстанавливайтесь на работе, поскольку уволить Вас он права не имеет.
24.08.2014, 11:33
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 338
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Должен ли я отработать все время на испытательном сроке при увольнении на новую работу?
Как связать беременность и отсутствие трудового договора - опыт Анны.
Работодатель утверждает, что декретные мне не положены, т.к. я работала по договору, т.е. неофициально.
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - что говорит законодательство?
Ведь наверяка работадатель пытается подсунуть за первые 2 месяца работы договор-подряда?
Вправе ли работодатель мне отказать и уволить меня, т.к. я еще нахожусь на испытательном сроке?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Легальность действий работодателя - перевод в другой магазин или увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут