Прошу вас ответить на вопрос: если результат испытания при приеме на работу прзнан работодателем неудовлетворительным
Вопрос №132936
из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.01.2004, 15:44
опубликован 08.01.2004, 15:44
Прошу вас ответить на вопрос: если результат испытания при приеме на работу прзнан работодателем неудовлетворительным, то какая статья ТК РФ является основанием для увольнения такого работника?
Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такое основание, как неудовлетворительный результат испытания, действительно, не предусмотрено в статье 77 Трудового кодекса РФ (ТК). Но согласно этой же статье трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК и иными федеральными законами. Таким основанием является статья 71 ТК, согласно которой при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
С уважением,
09.01.2004, 06:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
576
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Объясните пожалуйста как произвести запись в трудовой книжке об увольнении работника в связи с неудовлетворительным
Основание для увольнения сотрудника - неудовлетворительный результат испытания - правомерность указания в приказе.
Законность и сущность выходного пособия при освобождении работника без выплаты
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Основанием для увольнения ли являются неудовлетворительные знания работника при проверке руководством?
Какие именно причины могут послужить таким основанием, как их доказывать?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Скажите, как можно уволить работника при неудовлетворительном результате испытания (по какой статье и по каким причинам).
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут