Какие именно причины могут послужить таким основанием, как их доказывать?
Вопрос №41793
из г. Екатеринбург
опубликован 11.06.2002, 08:55
опубликован 11.06.2002, 08:55
В Трудовом кодексе сказано, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель обязан письменно указать причины, послужившие основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Какие именно причины могут послужить таким основанием, как их доказывать? Не нужно ли составлять какие-то акты, протоколы и т.д. Не означает ли такая формулировка невозможность уволить неподходящего человека?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неудовлетворительный результат испытаний может подтверждаться любыми объективными данными: акты о выпуске бракованной продукции, о несвоевременном и некачественном выполнении поручаемой работы, о нарушениях правил внутреннего трудового распорядка, о допускаемых грубых ошибках и т.д.). Естественно не обходимо подкреплять данные причины протоколами, актами, докладными. Т.е. это вполне выполнимая статья трудового кодекса..ст71 ТК РФ.
11.06.2002, 09:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 966
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правильно ли выдал работадатель уведомление за три дня до окнчания испытатльного срока?
Признание работника не выдержавшим испытание - правильная формулировка причин и ссылки на необходимые документы
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником
Нарушение условий испытательного срока в трудовом договоре - история Ломакиной О.В. в магазине Север
Срок установлен в 2 месяца.
«Нарушение условий испытания при приеме на работу в магазин «Север»
Скажите, как можно уволить работника при неудовлетворительном результате испытания (по какой статье и по каким причинам).
Получены жалобы и докладные записки о нарушении этики и деонтологии - уведомление о расторжении трудового договора
Истек срок уведомления об увольнении по итогам не прохождения испытаний
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут