Проблемы при трудоустройстве для инвалида 2-й группы - как правильно поступить в данной ситуации?

Вопрос №13294680 из г. Москва
опубликован 12.10.2017, 13:05

Добрый день. Прошу помочь разобраться в ситуации: муж инвалид 2-й группы 57 лет, в ближайшее время у него заканчивается отпуск. При обращении в ОК по месту работы ему сообщили, что в связи с группой ему не могут предоставить работу (работал водителем общественного транспорта), так как согласно его группе вакансий нет. Вопрос: как правильно поступить в этой ситуации. Уволиться по собственному желанию, чтобы в трудовой книжке не было записи о группе инвалидности и заболевании и в дальнейшем можно было трудоустроиться. Или уволиться в связи с заболеванием, получив компенсацию за 2 недели и запись в трудовой, что уволен " в связи с заболеванием". На какую работу в таком случае можно рассчитывать.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прасковья из Подмосковья

Юрист Москва

0 отзывов

Инвалидность выявилась не во время отпуска. Не надо умничать. Отпуск был взят потому что, были дни. Теперь лимит отпускных дней исчерпан. Вопрос поставлен нормально. Не мжете ответить - пройдите мимо.

12.10.2017, 14:51

Задать вопрос юристу

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Мужу решать как уволиться, в любом случае для трудоустройства придется ему пройти медосмотр, если пройдет может работать, и в справке будет указана инвалидность. И ИПР инвалида изучите.

12.10.2017, 15:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ваш комментарий и критику можно применить именно к Вам "не надо умничать", юрист задает конкретизирующие вопросы, это нормально.

После Вашего комментария и неуважительного отношения к коллеге, желание отвечать полностью улетучивается, вот цена бесплатного консультирования...

12.10.2017, 15:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Прасковья из Подмосковья! До ухода в отпуск работодатель знал о наличии инвалидности? Для увольнения в данное время у работодателя нет оснований. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

12.10.2017, 16:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Москвитин Степан Витальевич

Юрист из города Чебоксары, стаж 11 лет

4.3 4007 отзывов

Доброго времени суток. Открываем ТК РФ и смотрим ст. 77. Работу подходящую по параметрам, согласно индивидуальной программе реабилитации, где отражены условия труда. Удачи вам.

12.10.2017, 13:52

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Вопрос абсурден по своей сути. Что, инвалидность выявилась во время отпуска? А как до этого времени ваш муж работал водителем? Или инвалидность появилась во время отпуска? Пусть выходит на свою работу согласно трудового договора или предлагают другую работу, на которую согласен ваш муж или увольняют по сокращению штатов. Как совет - обратитесь к юристам. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

12.10.2017, 14:08

Инвалидность выявилась не во время отпуска.не надо умничать. Отпуск был взят потому что , были дни. Теперь лимит отпускных дней исчерпан. Вопрос поставлен нормально. Не мжете ответить - пройдите мимо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста