Правомерны ли действия работодателя по отношению к предоставлению аспирантского выходного?
Вопрос №13296931
из г. Пенза
опубликован 12.10.2017, 20:08
опубликован 12.10.2017, 20:08
Здравствуйте! Подал заявление работодателю о предоставлении еженедельного аспирантского выходного, приложив копию справки об обучении в аспирантуре. Работодатель ответил письменно, что рассмотрит мое заявление в течение 30 дней, сославшись на фз о рассмотрении обращений граждан, а до того я не имею права пользоваться этим выходным, т.е. грозят прогулом. Правомерны ли действия работодателя?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
ДЕйствия работодателя незаконны, подайте жалобу в ГИТ (труд. Инспекция)
Всего доброго, желаю удачи.
12.10.2017, 20:13
Оценка автора вопроса:
спасибо
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Нет, эти действия работодателя незаконны. Четкого срока рассмотрения заявлений работника законодательство не содержит. Но ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан здесь не применим. Жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
12.10.2017, 20:12
Оценка автора вопроса:
спасибо
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 695
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 711
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
5
137
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
438
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?
Отказ работодателя в предоставлении отгулов из-за поздней подачи заявления - насколько правомерны его действия?
Отказ работодателя в предоставлении дней без оплаты для курсов повышения квалификации - правомерно или нет?
Спор о предоставлении дополнительного выходного дня работнику заочной аспирантуры с сохранением заработка и документировании
Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?
Работодатель не ответил на письменное заявление мужа об последнем дне работы.
Последствия не предоставления рабочему отпуска по графику и меры защиты
Работодатель утверждает что решение он может принимать в течении 30 дней и только по истечению этого срока предоставить ответ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут