Необходимость прививки от гриппа для персонала торговых предприятий без контакта с покупателями - закономерное требование или превышение полномочий?

Помимо работников, занятых в сфере образования, обязаны делать прививку против гриппа граждане, трудящиеся:

на землях, на которых ситуация по инфекциям, общим и для людей, и для животных, признана неблагополучной. Речь идет о следующих видах занятий:

а – связанных с перемещением грунта:

— сельскохозяйственных;

— гидромелиоративных;

— строительных;

б – заготовительных;

в – промысловых;

г – геологических;

д – изыскательских;

е – экспедиционных;

ё — дератизационных и дезинсекционных;

ж – связанных с лесозаготовкой, благоустройством и расчисткой леса, оздоровительных зон;

з – в организациях, сфера интересов которых – это заготовка, хранение и обработка сырья и продуктов животноводства, а также сельскохозяйственной продукции;

и – обслуживание и уход за животными и животноводческими хозяйствами;

убой скота, инфицированного вирусами, общими для людей и животных, и переработка его мяса и мясопродуктов;

отлов с последующим содержанием безнадзорных животных;

обслуживание канализационных сетей, соответствующих сооружений и оборудования;

контакт с:

инфицированными людьми;

живыми культурами возбудителей инфекций;

кровью человека и его биологическими жидкостями.

Приведенный перечень сформулирован в постановлении Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825. Основная цель документа – защитить работников, чья деятельность предполагает высокий риск заражения инфекционными заболеваниями.

Если сфера деятельности работодателя подпадает под юрисдикцию указанного документа, то отказ от вакцинации – законный повод отстранить сотрудника от работы, что чревато неоплатой дней простоя или увольнением. В прочих случаях любые санкции за отказ прививаться против гриппа незаконны.