Как нам поступить, ведь мы имеем на руках совсем другое уведомление с подписью и печатью дорганизации.
Вопрос №1330180
из г. Бологое
опубликован 22.06.2011, 21:44
опубликован 22.06.2011, 21:44
У нас проходит увольнение штата по ликвидации предприятия. Всем сотрудникам выдали уведомление о сокращение в связи с закрытием. По одному экземпляру мы забрали себе. А второй экземпляр наше руководство порвали. И скзали что нам нужно написать новое заявление на увольнение по собственномому желанию и если мы его не напишим, нас все равно уволят, но уже по плохому. Как нам поступить, ведь мы имеем на руках совсем другое уведомление с подписью и печатью дорганизации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам хранить как зеницу ока уведомление, не нарушать трудовую дисциплину и выполнять трудовые обязанности.
Работодатель в конце концов обязан будет соблюдать закон.
22.06.2011, 21:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Процедура увольнения - важность подтверждения получения заявления отделом кадров
Некорректное увольнение в новом управлении на предприятии - как правильно решить ситуацию?
Действительность договора без подписи - нарушение или обычная практика?
Как написать заявление на увольнение при закрытии предприятия и возможность получить пособие
Вопрос о втором экземпляре договора о материальной ответственности - необходимость и его роль в случае возникновения претензий
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Изменение решения - отменено сокращение, но предприятие все равно уволит сотрудников по причине отказа от перевода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут