Намерена ли администрация уволить меня по статье, если отказываюсь уволиться по собственному желанию, при наличии депремирования и объяснительных записок, и учитывая, что у меня ребенок до трех лет?

Здравствуйте.

Вы можете не писать заявление об увольнении. Заставить написать заявление у вас не могут. Также не могут уволить вас беспричинно по статье.

Трудовым законодательством запрещено увольнение женщины с ребенком до 3 лет. Никакого заявления на увольнение по собственному желанию не пишите. Будет необходимость, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. Если нет желания увольняться по собственному желанию, то и не увольняйтесь. Не допускайте каких-либо больше нарушений. Если ваш работодатель вынесет приказ об увольнении вас по какому-либо нарушению, вы будете вправе обжаловать данный приказ судебном порядке и заявить ходатайство о восстановлении на работе более того Вы будете иметь право в случае отмены данного приказа взыскать компенсацию морального вреда а также Утраченный заработок за период пока будут длиться судебные процессы. Заранее следует Обеспечить себя следующими документами копии трудового договора подписями вашей и работодателя должностными инструкциями трудовым распорядком дня приказом о трудоустройстве о приеме на работу.

Добрый день! В данном случае нет. оснований чтобы Вас уволить нет, тем более у Вас ребенок до 3 лет, поэтому ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию.

Могут уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины, за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины, утраты доверия (ст. 81 ТК РФ). В вашем случае если нет дисциплинарных взысканий уволить не могут.