Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Тамбов, 23.06.2011, 21:28

Вопрос: обязательно ли в таком случае увольнение или можно пройти эту процедуру через перевод, без увольнения?

Вопрос №1331090 из г. Тамбов
опубликован 23.06.2011, 21:28
В нашей компании происходит объединение юридических лиц, относящихся к группе «ХХХ», в одно юридическое лицо – ЗАО «ХХХ». В связи с чем, все сотрудники компании должны будут пройти процедуру кадрового перевода (через увольнение) из ООО в ЗАО. Вопрос: обязательно ли в таком случае увольнение или можно пройти эту процедуру через перевод, без увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не бывает, перевод к другому работодателю есть увольнение у прежнего работодателя.

24.06.2011, 10:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских