Могут ли находящуюся на декретном отпуске сотрудницу уволить до достижения ребёнком 1,5 лет?
опубликован 16.10.2017, 07:47
☼ Здравствуйте,
Если вас приняли на работу временно, на период отпуска основного сотрудника, то как только он выйдет на работу, конечно вас сразу уволят и никто не будет ждать, пока вашему ребёнку исполнится полтора года
Желаю Вам удачи и всех благ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если основной работник выйдет, то Вас могут уволить. Наличие маленького ребенка и новый декрет в этом случае роли не играют.
Доброе утро, вы наверное заключали договор когда пришли на это место, там видимо прописано это условие, что вы будете уволены, когда выйдет человек которого вы замещали.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?
Я нахожусь на декретном месте и сама забеременела, мне на работе сказали, что меня уволят. Они могут меня уволить?
Устроена временно на время декретного отпуска основного работника, и сама забеременела. Что меня ожидает, могут ли уволить?
Кто должен быть уволен - сотрудник А или Б, если декретчица занимает место начальника?
Могут ли меня уволить, если я беременна и работаю за девочку в декрете?
Особенности увольнения при наличии инвалидности и переходе на декретное место работы
Я работаю на декретном месте, сама беременна могут ли меня уволить не дав уйти в декрет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут