Уведомление о предстоящем увольнении и просьба об увольнении без отработки оставшегося времени - что делать дальше?
Вопрос №13312892
из г. Волгоград
опубликован 16.10.2017, 14:16
опубликован 16.10.2017, 14:16
06.10.17 г. я был уведомлен о предстоящем увольнении с 11.12.17 г. в связи с сокращение штатов. 11.10.17 г. я подал заявление с просьбой об увольнении меня с 16.10.17 г. без отработки оставшегося времени в соответствии с ч.3 ст.180 и п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Заявление зарегистрировал в журнале входящей корреспонденции предприятия. Ответа от работодателя по истечении срока принятия решения не поступило, что мне делать дальше? Продолжать ли выходить ли на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
☼ Здравствуйте,
Конечно продолжать выходить на работу, если не хотите чтобы вас уволили за прогул, уволить вас раньше срока возможно только по соглашению с работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ!
16.10.2017, 14:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за быстрый и полный ответ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 111
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правила и процедура расторжения трудового договора в связи с предстоящим увольнением
Работодатель не выполняет свои обязательства по сокращению штатов и требует увольнения по собственному желанию
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Вопрос о возможности подачи заявления об увольнении через секретаря и отсутствии необходимости выходить на работу без отработки
Как соблюсти закон при сокращении сотрудников, если работодатель предпочитает оставить одного работника, а не его напарника?
Как правильно поступить при сокращении по п.2 ст.180 Трудового кодекса и что делать после подписания уведомления о сокращении?
Пропущен ли срок увольнения мужа после того, как он вышел с больничного?
Обязано ли руководство предприятия выплачивать компенсации, указанные в статьях 187 и 180 ТК?
Уведомление о скращении штата подписано на одну дату, а уведомление в устной форме указывает на другую дату.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут