Обязано ли руководство предприятия выплачивать компенсации, указанные в статьях 187 и 180 ТК?
опубликован 22.11.2007, 13:09
Компания сокращает штаты, коллектив был предупреждён о предстоящем сокращении за 2 месяца.
За месяц до даты сокращения один сотрудник написал заявление об увольнении в соответствии с сокращением.
Обязано ли руководство предприятия выплачивать компенсации, указанные в статьях 187 и 180 ТК?
С уважением, Павел.
Ст. 180 ТК Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, со-кращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (ва-кантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением чис-ленности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, вы-платив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, ис-численного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудник предупрежден о предстоящем сокращении и хочет уволиться сразу без отработки 2-х месяцев
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Как отменить увольнение по сокращению штата при беременности сотрудницы?
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Как получить отпуск до предстоящего сокращения, если нет графика отпусков в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут