Отсутствует договор о принятии на работу и начальница объявляет об увольнении - что делать?
опубликован 16.10.2017, 16:11
Здравствуйте! Если нет договора о принятии на работу (я даже не подписывала ничего), я в дикретном отпуске, начальница просит забрать трудовую и говорит, что уже уволила меня (магазин где работала закрылся, но само ОАО есть) как быть? Возвращаться я не хочу... Может она должна что то выплатить т.к.без моего ведома произошло увольнение! И как об этом сказать ей, с чего начать!
Добрый день Алексей. Какой - то документ о работе должен быть, это либо приказ о приеме или трудовой договор. Просто уволить Вас без ведома она не могла. Вам нужно выяснить по какой статье Вас уволили.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Работницу уволили без уведомления и задолжности - Опыт торгового представителя в ООО Тандем-К
Как вернуть трудовую книжку после увольнения без выплаты недостач?
Работник уволен по собственному желанию после задержки зарплаты и нарушения трудового законодательства
Как получить окончательный расчет после незаконного увольнения - история борьбы с начальницей
Процесс увольнения после закрытия магазина - права и возможности работника
Отсутствие договора о приеме на работу и материальная ответственность - можно ли требовать выплаты недостачи?
Как вернуть трудовую книжку и получить заработную плату после увольнения по статье за недостачу?
Сокращение работы без подписания трудового договора - должны ли выплатить компенсацию?
ИП не заключил со мной трудовой договор и отказывается вернуть мою трудовую книжку - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут