Работник уволен по собственному желанию после задержки зарплаты и нарушения трудового законодательства

Вопрос №2410354 из г. Устюжна
опубликован 15.05.2013, 22:41

Мне задерживали зарплату. Оповестил начальника о том что если не выплатит зарплату, работать не буду. В следствии этого меня уволили без моего ведома по собственному желанию. Зарплата постоянно задерживалась и выдавалась не полностью. За год работы подписывал только 5 зарплатных ведомостей и то в них стояла другая сумма. По вине работодателя не работал 3 месяца. Отпуск не использован. Трудовую не вернули, приказа об увольнение не видел.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидорова Мария Владимировна

Юрист Волгоград, стаж 18 лет

5.0 1141 отзыв

Добрый вечер! Незаконны. Направьте досудебную претензию в адрес работодателя с требованием о выдаче всех документов, связанных с работой. Если ответа не поступит

Обращайтесь с жалобой в госинспекцию по труду и в прокуратуру или сразу в суд сисковым заявлением.Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Но по спорам об увольнении срок для обращения в суд для работника еще меньше. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник уволен по собственному желанию после задержки зарплаты и нарушения трудового законодательства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы