Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Искитим, 24.06.2011, 15:18

Как правомерно снять работнику стимулирующую выплату, нарушая трудовой договор и используя прессинг на работе?

Вопрос №1331593 из г. Искитим
опубликован 24.06.2011, 15:18
В праве ли работадатель в одностороннем порядке снять с меня оплату стимулирующего характера прописанную как обязательную выплату в трудовом договоре. Для этого идет настоящий прессинг на работе, директор предложил мне уволиться по собственному желанию или грозит уволить по стаье. Ежедневно издаются приказы (за 3 дня-2 выговора, один приказ о недоверии и снятии доплаты) хотя никаких веских доказательств у него нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если доплата является твердой (сумма) а не процент и не с формулировкой на усмотрение начальника а так же без дописок на усматрение руководства то не может, но необходимо взглянуть на трудовой договор. А по поводу выговоров и увольнения по статье, то должны быть веские основания ( Вы не должны давать руководству таких оснований). В любом случае решения руководства можно будет обжаловать в суде вплоть до востановления на работе с оплатой вынужденого прогула. Необходим договор для более точного ответа. Спасибо

24.06.2011, 16:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских