Возможно ли уволить работника во время отпуска и больничного?

Здравствуйте, уважаемая Валентина.

В силу ТК РФ нельзя уволить сотрудника на больничном или в отпске.

Только по его инициативе

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте, согласно ст. 81 Трудового Кодекса о труде, прекращение трудовых взаимоотношений с сотрудником, который находится на больничном, строго запрещено. В противном случае это будет нарушением закона и поводом для обращения последнего в суд. Что же касается отпуска, то разумеется, можно. При этом ни один работодатель не вправе ограничивать сотрудника в его желании подать соответствующее заявление и прекратить трудовые отношения с ним. А вот уволить сотрудника, находящегося в отпуске, работодатель может лишь в ограниченном ряде случаев: Если в роли инициатора увольнения выступает непосредственно сам сотрудник.

Если стороны приняли решение о расторжении договора по обоюдному согласию, о чем составили соответствующее соглашение. Соглашение Если в период нахождения работника в отпуске юридическое лицо полностью прекращает свою деятельность (ликвидируется).

Во всех иных ситуациях увольнение во время отпуска работника против его желания невозможно.

Если только предприятие ликвидировано, то состояние отпуска или больничного значения не имеют. В действующей организациии такое увольнение незаконно и подлежит обжалованию.